יצירת ערך אישי ומקצועי

המטרה לשמה שילבתי את תחום ההדרכה לצד אימון אישי ועיסקי נועדה להקנות, לטפח, לייעל ולמנף תהליכי עשייה אפקטיביים, את המוטיבציה וההישגים האישיים של אחד באשר הוא וכצוות, ולהקנות מיומנויות המכשירות לפיתוח תהליכי התקשרות עם לקוחות, ולפיתוח עסקאות וסגירתן על פי נהלי הארגון ודרישותיו, זאת, על פי המתודולוגיה שפיתחתי

 "חליפה לעסקים, בעיצוב אישי – לא מקונפקציה".

למקסום התנהלות ותהליכים אישיים ומקצועיים וליצירת סביבת עבודה מלמדת, רותמת ומאתגרת, המניבה תפוקות גבוהות לצד רכישת ערכי נאמנות ויושרה מקצועיים יש – לחדד ולמנף את מיומנויות השיווק של צוותי השיווק והמכירות, לפתח, לבסס ולהטמיע כישורי שיחה ומשא ומתן, להקנות ערך מוסף לתהליכי החשיבה והעבודה, ליצור ולבדל את המיתוג הארגוני לצד המיתוג האישי, לזהות, לנתח ולמקסם את ההצלחות, התוצאות וההישגים האישיים והמקצועיים של המנהלים וכלל צוות העובדים, להגדיל מכירות ורווחים ולמשב את סך הנתונים לעיצוב מודל למידה. הליווי מתמקד בתכנון, עיצוב, ביצוע ומעקב של פתרונות ההדרכה, האימון והליווי הארגוני. 

הדגש יושם על:

איתור והגדרת פתרונות מותאמים לעובדים ולתהליכים בארגון והפיכתם ליעילים ואפקטיביים.

מיקוד בהשגת תוצאות.

התמקדות בלמידה, בחדשנות והגדרת הערך המוסף של עובדי הארגון.

בניה וניתוח של מפת SWOT אישי למיצוב ומיתוג התפקיד הניהולי.

ייעוץ והנחייה לקביעת תכניות אסטרטגיות ותמהיל השיווק.

יצירת ממשק בין העובדים לערכי הליבה של הארגון.

הנחיית מנהלים לאבחון וגיוס אנשי שיווק ומכירות.

הדרכה וליווי אישי לצוותי שיווק ומכירות.

__________________________

 בהצלחה,

ליאור לנגר I פיתוח מצויינות בניהול